广州卓领职业培训学校是一所提供国家认证资格的职业指导师与营销师培训、并为企业作其所需的短期团队建设培训，以及提供态度管理工作坊、绽放之路工作坊以及教练型管理工作坊课程培训的培训学校。需要提升职业技能或是由内而外改变心态、提升自己的人们都可以在这里面找到合适自己的课程。自创立至今，广州卓领职业培训学校以“厚德博学，卓越精英”为校训，遵守宪法、法律、法规和国家的教育方针政策，遵守社会道德风尚。以“提升劳动者技能，服务更高质量就业”为目的，以“普及与提高相结合”为原则，服务社会、服务企业、服务劳动者，接受业务主管机关和登记管理机关的业务指导和监督管理。
评价培训的好与坏，最直观的是看参加过培训的学员的评价与突破后的完成目标情况，以下分享来之进阶133的彩彩，是一位企业主，除自己不断学习外，还支持着员工们提升自己，让她与大家一起分享智慧女人的事业经吧——
基础毕业后，我就义无反顾选择了走进阶。在进阶的三个月里，我所宣言的目标基本都落地、实现了。事业上，我三个月做到的成果比原定的目标翻了10倍。公司人员管理方面，过往我是逼着他们去工作，为了完成任务而做。而现在，他们是自发自动去做，为了完成目标，他们反而会自己去创造很多方式方法和可能性出来，是两种完全不同的呈现。所以现在基本上我可以一两个星期都不用回公司，因为他们都可以自己处理得很好。家庭方面，我和先生之间从几乎没交流差不多到离婚的状态，到现在天天亲密相处几近初恋，我们每天都能在一起交流，跑步。
例如觉得他可以更好的是？
刚刚开会我觉得你行不通的是？
你做的不足的是？
这些都是很实际落地的工具能让我马上运用的。而整个团队目前对这些工具的运用也是有效的。
另外我作为一个企业主，我发现要做好团队管理，最重要的是团队的向心力，就像我自己在前面冲，他们在原地踏步，这是行不通的，所以我选择了让他们来到团队建设。我对他们的期望是很简单，就是让他们在态度上有改变，因为每个人的能力是可以提升的，但是态度这个我是难去改变他们的，一定是基于他们自己觉得这样行不通，由心而发要去改变才有效。
现在我的整个团队氛围发生了很大的改变，最明显的就是他们变得主动，积极！这是很明显的体现。另外他们愿意开口去说，有问题不想之前只会不出声，现在会主动去问别人，而且做事也不像以前只会说理由，等安排。现在更会去自己创造可能性，例如限购，这个区域没资源，过往他们就会说是市场的问题，但现在他们回去跑其他片区去创造业绩，这是最大的变化。
关于体验式的培训，如果不是我自己都亲身经历过，也无法相信会有这么大感触——“原来真的跟我们过往的学习是不一样的”。以前是老师告诉我们答案，好像1+1=2那样，但体验式的区别就是所有的答案都是由我们自己去找的。所以之前是我去告诉他们该做的事什么，不该做的是什么，这些永远都是我的东西，我后来才发现这些都不是属于他们的，也不一定是他们要的。现在的他们，会自己主动去为目标，去自己找方式方法，主动权和创造权在他自己手上，能自己去动起来。
一个人的力量是渺小的，而如果团队每一个人能在企业主的带领下都有动力共同去完成团队目标，这力量拧成一股绳，就是一股非常大的力量。在广州卓领职业培训学校，学到的不只是由内而外提升自我，而是通过提升自我去影响他人、让他人也能达到蜕变、提升的效果，让更多人受益。
(责任编辑：广州热点新闻)
